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HR为什么喜欢一页纸求职简历_PPT模板下载_一页纸简历模板下载

骆海滨2018-09-09人围观
简介HR每天看到的都是毫无新意的求职简历,首因效应就会非常差,即使有幸看了你的简历,第一印象也好不到哪儿去,特别看到内容太过复杂的简历,很快就会扔到垃圾箱。所以,一页纸PPT个人简历,在视觉上首先能抓住HR的好奇心,TA一定会饶有兴致的打开来看。

网络营销推广技巧方法与策略策划_骆海滨认为,做任何事情,必须要有基于现实本身去做创意、创意或者颠覆,因为,所有的想和做,都是服务于最终结果的。

我曾对很多的应届毕业生说:你知道做个人简历,最重要的问题是什么吗?

TA们说:做好内容,把自己的能力和特长要凸显出来。

网络营销_网络推广策略策划_骆海滨回到说:NO,首先要做与众不同,做视觉营销。

TA们懵了:做求职简历,还要是营销的活儿?还得懂营销?

我点头回答说:对,想想看如果你是公司的HR,你每天收到的求职简历会是一份或几份吗?毫无疑问,所有的HR都非常的忙,一天要看几百份简历!而每份简历只能花10秒的时间来看,如果你的简历都是大家一样的word版式,都是定势思维的一写就是几大页,HR每天看到的都是毫无新意的求职简历,首因效应就会非常差,即使有幸看了你的简历,第一印象也好不到哪儿去,特别看到内容太过复杂的简历,很快就会扔到垃圾箱。所以,一页纸PPT个人简历,在视觉上首先能抓住HR的好奇心,TA一定会饶有兴致的打开来看。

那些应届毕业生听到这里,都不停的点头称是。

我接着问:一页纸简历抓住了HR眼球,怎么才能有面试的机会?

TA们谨慎的回答说:突出自己的长处,尽量写多点、写详实些。

我还是摇头回答道:无论是中文还是英文简历 ,都要尽可能在一页纸里说清楚你的能力和专长,以及自己对职业的态度和认知力。在职场中,时间和效率是最重要的。如果内容太长和繁琐,又是作文式样的范本,一般人都会读不下去的。

HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的阅读那些无关紧要、完全多余的个人描述,这很容易让读的人感到厌烦。实际上,HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。但一页纸PPT更能获得优先感和好感。

 


简练简洁,能用图形表达就不要用文字,要用文字表达,尽可能用一句话的形式分列表达。简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。

消灭简历上的废话,可以从以下几方面入手:

办公应用:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。

职业精神:消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的空话。

自我评价:从思维见解上去做到深刻及与众不同。不同不是要浮夸,而是直指核心或本质。

避免“喊口号”,如天生我材必有用;避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球;避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部。

页面排版:适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。


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